Тест: Хороший ли вы управленец? Вы добьётесь больших успехов, в вас есть задатки, совершенно не готовы
Как говорится, плох тот солдат, который не мечтает стать генералом. Однако, чтобы претендовать на высокие посты и громкие звания, нужно обладать одним очень важным деловым качеством - умением управлять другими людьми. Ведь если вы не в состоянии организовать и скоординировать деятельность своих подчинённых, ваше руководство окажется неэффективным.
Данный психологический тест поможет вам лучше узнать себя и объективно оценить свой управленческий потенциал.
- Можете ли вы похвастаться тем, что у вас складываются отличные отношения и с начальством, и с коллегами?
а) Да;
б) Скорее да, чем нет;
в) К сожалению, нет. - Как вам кажется, обладаете ли вы даром убеждения?
а) Да;
б) Думаю, да;
в) Сомневаюсь. - Готовы ли вы следовать общепринятым правилам, даже если они вам не нравятся?
а) Да, ведь эти правила были придуманы не просто так;
б) Я не думаю, что у меня есть какой-то выбор;
в) Нет, я в большей степени бунтарка. - Можно ли назвать вас инициативным и ответственным человеком?
а) Да, вполне;
б) В общих чертах, да;
в) Вряд ли. - Как часто ваши коллеги просят вашего совета по тем или иным вопросам?
а) Довольно часто;
б) Время от времени;
в) Практически никогда. - Умеете ли вы грамотно расставлять приоритеты?
а) Да, я считаю, что в этом заключается секрет успеха;
б) У меня не всегда это получается, но я стараюсь;
в) К сожалению, мне это не свойственно. - Можете ли вы проявить жёсткость и уволить неэффективного сотрудника?
а) Однозначно, да;
б) Скорее всего, да, хотя мне и будет жалко этого человека;
в) Нет, вряд ли. - Как часто вы повышаете свою профессиональную квалификацию?
а) Ежегодно;
б) Раз в три-пять лет;
в) Редко и только в том случае, если этого требует начальство. - Как вы относитесь к легкомысленным и непостоянным людям?
а) Отрицательно;
б) Нейтрально;
в) С пониманием. - Способны ли вы найти выход из любой ситуации?
а) Да;
б) Скорее да, чем нет;
в) Скорее нет, чем да.
Подведём итоги:
Больше ответов А
- Вы - прекрасный управленец! У вас есть все те качества, которые необходимы эффективному руководителю. Вы отлично разбираетесь в своей профессиональной сфере, умеете налаживать и поддерживать дисциплину в коллективе, а также выстраивать гармоничные отношения с окружающими людьми. Нет никаких сомнений, что с таким потенциалом вы непременно добьётесь больших успехов.
Больше ответов Б
- Безусловно, у вас есть задатки весьма продуктивного топ-менеджера. Однако, чтобы в полной мере реализовать свой управленческий потенциал, вам необходимо набраться опыта и стать более решительной. Не бойтесь быть инициативной, увлекайте коллег своими идеями и смело идите вперёд. Мы уверены, что у вас всё получится!
Больше ответов В
- К сожалению, вы совершенно не готовы возглавить какие-либо процессы и управлять другими людьми. В первую очередь, потому что у вас нет желания быть руководителем. Кроме того, вы сами нуждаетесь в руководстве, потому как у вас имеются серьёзные проблемы с мотивацией и дисциплиной. Не стоит расстраиваться из-за этого, ведь все не могут быть начальниками, а хорошие исполнители тоже весьма востребованы.
