Здесь ваша реклама

Тест: Хороший ли вы управленец? Вы добьётесь больших успехов, в вас есть задатки, совершенно не готовы

Проверь себя и познай внутренний мир

Как говорится, плох тот солдат, который не мечтает стать генералом. Однако, чтобы претендовать на высокие посты и громкие звания, нужно обладать одним очень важным деловым качеством - умением управлять другими людьми. Ведь если вы не в состоянии организовать и скоординировать деятельность своих подчинённых, ваше руководство окажется неэффективным.

Данный психологический тест поможет вам лучше узнать себя и объективно оценить свой управленческий потенциал.

  1. Можете ли вы похвастаться тем, что у вас складываются отличные отношения и с начальством, и с коллегами?

    а) Да;
    б) Скорее да, чем нет;
    в) К сожалению, нет.

  2. Как вам кажется, обладаете ли вы даром убеждения?

    а) Да;
    б) Думаю, да;
    в) Сомневаюсь.

  3. Готовы ли вы следовать общепринятым правилам, даже если они вам не нравятся?

    а) Да, ведь эти правила были придуманы не просто так;
    б) Я не думаю, что у меня есть какой-то выбор;
    в) Нет, я в большей степени бунтарка.

  4. Можно ли назвать вас инициативным и ответственным человеком?

    а) Да, вполне;
    б) В общих чертах, да;
    в) Вряд ли.

  5. Как часто ваши коллеги просят вашего совета по тем или иным вопросам?

    а) Довольно часто;
    б) Время от времени;
    в) Практически никогда.

  6. Умеете ли вы грамотно расставлять приоритеты?

    а) Да, я считаю, что в этом заключается секрет успеха;
    б) У меня не всегда это получается, но я стараюсь;
    в) К сожалению, мне это не свойственно.

  7. Можете ли вы проявить жёсткость и уволить неэффективного сотрудника?

    а) Однозначно, да;
    б) Скорее всего, да, хотя мне и будет жалко этого человека;
    в) Нет, вряд ли.

  8. Как часто вы повышаете свою профессиональную квалификацию?

    а) Ежегодно;
    б) Раз в три-пять лет;
    в) Редко и только в том случае, если этого требует начальство.

  9. Как вы относитесь к легкомысленным и непостоянным людям?

    а) Отрицательно;
    б) Нейтрально;
    в) С пониманием.

  10. Способны ли вы найти выход из любой ситуации?

    а) Да;
    б) Скорее да, чем нет;
    в) Скорее нет, чем да.

Подведём итоги:

Больше ответов А


- Вы - прекрасный управленец! У вас есть все те качества, которые необходимы эффективному руководителю. Вы отлично разбираетесь в своей профессиональной сфере, умеете налаживать и поддерживать дисциплину в коллективе, а также выстраивать гармоничные отношения с окружающими людьми. Нет никаких сомнений, что с таким потенциалом вы непременно добьётесь больших успехов.

Больше ответов Б


- Безусловно, у вас есть задатки весьма продуктивного топ-менеджера. Однако, чтобы в полной мере реализовать свой управленческий потенциал, вам необходимо набраться опыта и стать более решительной. Не бойтесь быть инициативной, увлекайте коллег своими идеями и смело идите вперёд. Мы уверены, что у вас всё получится!

Больше ответов В


- К сожалению, вы совершенно не готовы возглавить какие-либо процессы и управлять другими людьми. В первую очередь, потому что у вас нет желания быть руководителем. Кроме того, вы сами нуждаетесь в руководстве, потому как у вас имеются серьёзные проблемы с мотивацией и дисциплиной. Не стоит расстраиваться из-за этого, ведь все не могут быть начальниками, а хорошие исполнители тоже весьма востребованы.

Ещё тесты
Здесь ваша реклама
user-5-64x64
Понравилось?

Расскажи всем! Жми

Поставь лайки!

Ты мила и красива, уникальна, нежна,
Будто розочка в солнечном свете,
Сотни строк о тебе - те и эти,
Посвещаю во все времена!